En este artículo te explicamos en qué consiste el Convenio de Doblaje de Madrid, firmado por distintas entidades del sector, entre las que destaca el sindicato de Artistas de Doblaje de Madrid (ADOMA). Sigue leyendo para conocer todos los detalles.
¿Qué es el Convenio de Doblaje de Madrid y a quién representa ADOMA?
Antes de entrar de lleno en el contenido del Convenio de Doblaje de Madrid, es importante que tengas claros algunos conceptos básicos:
- En el ámbito laboral, un convenio colectivo (como este de doblaje) es un acuerdo adoptado por representantes de empresarios y trabajadores tras un proceso de negociación colectiva, y en el que se regulan las condiciones de trabajo de un determinado sector. Así, entre otras cuestiones, suelen incluirse acuerdos sobre retribuciones, jornadas de trabajo, permisos y vacaciones, etc.
- Por su parte, el acrónimo ADOMA hace referencia al sindicato de Artistas de Doblaje de Madrid. Según indican sus propios estatutos, el objetivo de ADOMA es la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de los artistas de doblaje en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid.
Ahora que ya hemos definido estos términos fundamentales, podemos profundizar en el contenido de este convenio.
Contenido del Convenio de Doblaje de Madrid promovido por ADOMA
En la página web del sindicato de Actores de Doblaje de Madrid (ADOMA) puedes consultar el texto íntegro de este Convenio Colectivo de Profesionales de Doblaje y Sonorización de la Comunidad de Madrid.
Dado que sería demasiado extenso resumir aquí todo el contenido del convenio, podemos destacar al menos sus secciones más importantes:
- El ámbito territorial de aplicación del convenio, que es toda la Comunidad de Madrid.
- Su vigencia temporal, que abarca desde 2016 a 2019, aunque se prorroga automáticamente a partir de esa fecha.
- El ámbito objetivo al que se refiere el convenio, que será:
- La rama artística del doblaje y sonorización de obras audiovisuales (películas, series, videojuegos, audiolibros, documentales, programas interactivos, etc.).
- Además, abarca todas las especialidades profesionales de dicha rama (Actores, Adaptadores-Ajustadores, Directores y Ayudantes de Dirección)
- Descripción de las distintas especialidades profesionales.
- Definición de take, minuto de metraje y de los distintos tipos de trabajos que pueden desempeñar los profesionales del doblaje.
- Modalidades de contratación.
- Jornada laboral.
- Representación sindical.
- Formación profesional, en relación con los cursos de doblaje y demás enseñanzas en este ámbito.
- Seguridad e higiene en el trabajo.
- Comisión paritaria.
- Nóminas y remuneración.
- Derechos y obligaciones.
Tarifas oficiales de ADOMA
Algunas de las tarifas oficiales de ADOMA más importantes, en cumplimiento del Convenio de Doblaje de Madrid (actualizadas hasta el año 2019) son las siguientes:
- Contratos indefinidos:
- Director / Adaptador-Ajustador / Actor: 1.610,41 € mensuales (en 14 pagas)
- Director-Actor: 2.300,73 € (14 pagas)
- Contratos por convocatoria de doblaje:
- Minuto de Dirección de Cine: 8,43 €.
- Adaptación de Cine, un minuto o fracción: 8,43 €.
- Actores de Cine (take): 5,69 €.
- Videojuegos:
- Primera media hora de convocatoria o fracción: 82,86 €.
- Cada media hora siguiente o fracción: 49,71 €.
- Dirección. Jornada completa: 243,04 €.
- Audiolibros:
- Actores: cada media hora o fracción: 64,41 €.
- Dirección-Adaptación: cada minuto o fracción: 3,23 €.
- Sonorización de documentales, realities y similares:
- Intervención (un único producto): 37,59 € (30 minutos), 53,68 € (60’) y 69,79 € (90’).
- Narrador en documentales clásicos: 69,79 € (30 minutos), 123,47 € (60’) y 139,56 € (90’).
- Dirección: 34,89 € (30 minutos), 64,41 € (60’) y 96,62 € (90’).
¿Cuál es la jornada de trabajo de los Artistas de Doblaje?
El Convenio de Doblaje de Madrid dedica un capítulo entero a regular la jornada laboral de los Artistas de Doblaje en su ámbito territorial. Así, según este acuerdo, nos encontramos con las siguientes definiciones:
- La jornada laboral ordinaria será de lunes a viernes (excepto festivos), mediante convocatorias cuya duración será de seis horas y media continuadas, como máximo, cada una.
- En caso de convocatorias en sábado, domingo o festivo, se aplicará un porcentaje de aumento del 100 por 100 en las retribuciones de los actores y actrices de doblaje.
- Se considera jornada nocturna la que tenga lugar más allá de las 22 horas. Según el convenio, tendrá una duración de seis horas y media como máximo. Además, se retribuirá del mismo modo que las jornadas laborales realizadas en sábado, domingo o días festivos.
¿Cómo puedo afiliarme a ADOMA?
Si tienes pensado ejercer tu profesión en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid, puede que te interese afiliarte a ADOMA. De este modo, podrás acudir a los servicios del sindicato para informarte de tus derechos laborales, pedir asesoramiento y recabar su apoyo ante cualquier conflicto laboral.
Así, tal y como establecen los estatutos de este sindicato de Artistas de Doblaje de Madrid, «podrán afiliarse al Sindicato todos los trabajadores por cuenta ajena del sector del doblaje y la sonorización de obras audiovisuales.»
Para conocer todos los detalles del proceso de inscripción y las eventuales cuotas sindicales que tengas que abonar, deberías ponerte en contacto directamente con ADOMA.
Ahora que ya conoces un poco mejor el Convenio de Doblaje de Madrid y la labor de ADOMA, ¿te parece una regulación interesante para los actores y actrices de doblaje? Sin duda, es un buen instrumento para proteger a todos los profesionales que trabajan en el sector.
